入って半年くらいの23歳女子
3歳の息子ちゃんが居るんだけど

その息子ちゃんが熱出したとか、しょっちゅう休む
子供が小さい時は仕方ないのよ、それは理解してますけど

どーも(ｰ ｰ;)子供の病気も嘘くさい
だって、もう一か月くらい子供下痢して熱出してる

そんなことあるか！！

私もアホらしくなって
「はいはい(ｰ ｰ;)」みたいな対応になってたけど

今朝電話で
「子供が熱があります、休ませて下さい」

「医者に行ってるんだよね？どうなんよ？息子ちゃん」
って聞いたら


「あー…はい」みたいな返事


そしたら、「遅れてでも出勤します！」とか言い出して

そんな意味で言ったんじゃないのよ！と言っても理解出来ない様子

ホントに遅れて仕事に来たし( ；´Д｀)


「熱があったけど保育園に預けてきましたから」

＊普通に預けてきたに決まってる


「大丈夫なの？」

「だって仕事出て来てほしいんでしょ！！」


もうさ、話にならん
逆ギレとかあり得ないでしょ！


もう以前から派遣会社とも話してて
彼女は、次の更新はしないと！決まっている


しかし、訳の分からん子だよ
(￣▽￣;)

休んでてスミマセンも無し

困ったもんだ