入って半年くらいの23歳女子
3歳の息子ちゃんが居るんだけど
その息子ちゃんが熱出したとか、しょっちゅう休む
子供が小さい時は仕方ないのよ、それは理解してますけど
どーも(ー ー;)子供の病気も嘘くさい
だって、もう一か月くらい子供下痢して熱出してる
そんなことあるか!!
私もアホらしくなって
「はいはい(ー ー;)」みたいな対応になってたけど
今朝電話で
「子供が熱があります、休ませて下さい」
「医者に行ってるんだよね?どうなんよ?息子ちゃん」
って聞いたら
「あー…はい」みたいな返事
そしたら、「遅れてでも出勤します!」とか言い出して
そんな意味で言ったんじゃないのよ!と言っても理解出来ない様子
ホントに遅れて仕事に来たし( ;´Д`)
「熱があったけど保育園に預けてきましたから」
*普通に預けてきたに決まってる
「大丈夫なの?」
「だって仕事出て来てほしいんでしょ!!」
もうさ、話にならん
逆ギレとかあり得ないでしょ!
もう以前から派遣会社とも話してて
彼女は、次の更新はしないと!決まっている
しかし、訳の分からん子だよ
( ̄▽ ̄;)
休んでてスミマセンも無し
困ったもんだ